一、绩效考核专员

要求：
1、男/女，23岁以上，大专以上学历，人力资源或管理类专业；
2、对人力资源绩效管理与激励体系的建立，有较丰富实践经验及深刻认识，熟悉工作分析，并有岗位测评实际操作经验，能独立策划相关方案、流程，并拟定制度；
3、从事大中型企业绩效考核二年以上工作经验；有根据实际确定考核指标和方法的经验和能力；
4、为人公正积极，执行力强，善沟通协调，富有目标责任意识，有较高的职业操守。

二、营销总监

(一)、职责概述
1.协助制定公司战略和长期发展规划。
2.组织部门员工共同完成公司的营销策略、年度营销规划、设定的各项研究报告。
3.通过市场和客户分析、趋势及机会分析，确定公司未来的目标行业和潜在客户。
4.通过市场推广，提升品牌价值。
5.管理公司营销中心。

(二)、要求
1．大专及以上学历，28-40岁，市场营销或管理类专业毕业优先。
2．5年以上市场营销及团队管理工作经验。对物流产品及服务有深刻了解。
3．具有市场营销与品牌管理相关专业知识，有敏锐的物流行业市场发展趋势的把握能力。
4．具有较强的独立开展市场和活动策划的能力。
5．具有良好的综合协调能力、团队管理和项目管理能力。

三、中港操作

要求:
1.中专以上学历.一年以上中港操作经验(必备条件)； 2.良好的沟通表达与协调能力，能听、说粤语； 3.具有良好的服务意识与团队合作意识，能吃苦耐劳；

四、调度

要求：
1、大专以上学历；一年以上车辆调度工作经验；
2、电脑操作熟练，会广东话；
3、能吃苦耐劳，能适应夜班工作，有很好的沟通协调能力，具有较强的服务意识与团队协作精神；

五、营销代表

要求：
1、大专以上学历，市场营销与工商管理相关专业；
2、二年以上物流行业业务销售工作经验，办事敏捷，精明能干；
3、工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备良好的职业道德及团队合作精神；
4、有直客者优先录用；

六、财务总监

要求：
1.十年以上同等职位工作经验，具有很强的财务管理、分析和决策能力。
2.精通国家财税法律规范，有较强的投融资经验；
3.具有较强团队管理能力及较强组织协调、沟通管理能力；
4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真.

待遇：

1、公司购买国家规定社保；
2、享受国家法定节假日；
3、良好的工作环境和个人发展空间；
4、良好的培训机会；
5、具有竞争力的薪酬待遇。